COMPASS / SEMMON-SHOKU SEGMENT
オプトLP 修正依頼書（画像別） v2
全19画像／優先度3段階（必須・推奨・任意）＋繋ぎLP強化ポイント5項目
01
前提：本LPは画像で構成されています
Prerequisite
本LPはテキスト・人物写真がすべて画像に焼き込まれた構成です。
そのため、修正はいずれも「画像の差し替え（デザイン作業）」になります。文言だけのテキスト修正では対応できません。各指示に修正後のコピーを記載しているので、画像制作時にご反映ください。
医療連想の人物写真（白衣・スクラブ・ケーシー）は6画像（001・003・004・008・009・018）に分散しており、PT/OT・年収・診療報酬・転職ではなく等の高リスクテキストもほぼ全画像に散っています。「文言だけ直す」だけで済むものではなく、相応の差し替え点数が発生します。
02
目的と全体方針
Objective and Strategy
修正の目的は2つです。
- ① Meta広告ポリシー安全化（広告審査の却下リスク低減）
- ② LINE登録単価（CPA）の改善
広告の遷移先（本オプトLP）はMetaの審査対象です。年収・働き方の構造・具体的な成果といった強い訴求は、審査対象外である登録後の動画（VSL）に委ね、本LPは「動画を見たくなる→LINE登録する」ための繋ぎに徹する設計に寄せます。これによりポリシーリスクを下げ、同時にLPを軽くすることでLINE登録率の改善も狙います。
修正後のあるべき全体像は、別添「オプトLP台本 v3（繋ぎ版）」をご参照ください。本書はその台本を、現行LPの画像単位の差し替え指示と、繋ぎLPとしての強化ポイントに落とし込んだものです。
03
優先度の考え方
Priority
| 優先度 | 意味 | 対応の目安 |
|---|---|---|
| 必須 | 広告審査の却下を招く可能性が高い最重要項目。広告配信の前提 | 最優先で差し替え |
| 推奨 | 審査リスクを下げる項目。配信品質・信頼スコアに影響 | 必須対応後すみやかに |
| 任意 | 主にLINE登録率の改善を狙う項目 | 余力に応じて |
04
画像別 修正指示
Per-image Instructions
各画像について「現行の該当箇所／観点／修正案」を記載します。修正案は画像差し替え時のコピー・ビジュアル指示としてご利用ください。
画像 001（FV）
優先度：必須
- 現行の該当箇所
- 「理学療法士・作業療法士の方へ」「転職ではなく、新しい道。」「多くのPT/OTは気づいていません」／人物=紺スクラブ風の制服／「累計703名」
- 観点
- 職業の特定／転職示唆／医療連想ビジュアル／実績数値
- 修正案
- ラベル「専門職として働く方へ」／キャッチ「学んだ専門知識を、新しい形で活かす方が増えています。」／PT/OT表記削除／人物をビジネスカジュアルに／「703名」は削除
画像 002（CTA／特典PDFバナー）
優先度：必須
- 現行の該当箇所
- 特典PDF名「PT/OTが知らずに鍛えている〈コーチングの基礎5技法〉」／CTA「LINE登録して新しい働き方を確認する」
- 観点
- 職業の特定／CTA文言（ベネフィット明示が弱い）
- 修正案
- 特典PDF名「専門職が知らずに鍛えている〈コーチングの基礎5技法〉」／CTA「動画と特典PDFをLINEで受け取る」（強化ポイント1と連動）
画像 003（共感セクション前半）
優先度：必須
- 現行の該当箇所
- 声①「来月の給与明細は変わらない」／人物=白い制服(ケーシー)／声②「同じ水準で働き続けている」／女性=制服
- 観点
- 経済状況の示唆／医療連想ビジュアル
- 修正案
- 声を非経済的な内容に差替（例「学んだ知識を活かしきれていない気がする」「目の前の業務に追われて、専門性を広げたい気持ちが後回しになっている」）／人物をビジネスカジュアルに（強化ポイント3と連動：内発的痛みに集約）
画像 004（共感セクション後半／構造的課題リード）
優先度：必須
- 現行の該当箇所
- 声③④／女性=制服／「理学療法士・作業療法士の年収が上がりにくいのは構造の問題」
- 観点
- 職業の特定／経済状況／医療連想ビジュアル
- 修正案
- 声を非経済的な内容に（例「このままでいいのか、漠然とした問いが頭の片隅にある」）／「年収が上がりにくい構造」の一文は削除（動画へ委譲）／人物差替
画像 005（構造的課題3要因）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「診療報酬制度の壁／1単位20分」「独立開業の制限／医師の指示の下」「2040年問題／保証される時代ではない」
- 観点
- 医療業務の具体描写／将来不安の煽り
- 修正案
- このセクションごと削除し動画へ委譲を推奨（強化ポイント4：未完了感を残す）。残す場合は全面的に婉曲化
画像 006（解決策予告／コンセプト）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「構造の外側には道がある」「転職ではなく、新しい道。」「独立しようにも制度の壁」
- 観点
- 既存の働き方の否定／転職示唆
- 修正案
- 「今の仕事を続けながら、専門知識を新しい形で活かす道」に差替、または削除
画像 007（解決の方向性／需要訴求）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「答えは診療報酬の外側にあるオンライン完結の新しい働き方」「専門職への期待が広がりつつあります」
- 観点
- 医療業務語／実証できない需要の断定
- 修正案
- 「学んだ知識を新しい形で活かす道」／需要の断定→「活きる場面が広がっています」
画像 008（703名／受講生集合）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「すでに703名」／人物=青い制服 複数／「今の仕事を辞めずに」「病院で培った知識を別の形で」
- 観点
- 実績数値／医療連想ビジュアル／医療連想語
- 修正案
- 「703名」削除／人物差替／「病院で培った」→「これまで培った」
画像 009（専門職の優位性 前半）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「毎日使ってる力は別の場所では希少」／人物=紺スクラブ／「解剖学・運動学の知識…」「病院の中では当たり前」
- 観点
- 医療連想ビジュアル／医療専門語
- 修正案
- 人物差替／「解剖学・運動学」等を「体系的な知識・見立てる力・対話力」に汎用化／「病院の中では」→「現場では」
画像 010（専門職の優位性 後半）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「他の人が数年かけても身につかない武器」「あなたの臨床経験が別の場所で価値に」
- 観点
- 誇大な価値訴求／個人への断定＋医療連想
- 修正案
- 「これまでの経験が、場所を変えれば大きな強みに」／「あなたの臨床経験」→「これまでの経験」
画像 011（COMPASSについて 前半）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「累計703名」「特許庁商標登録済み」「主要メディア掲載 朝日/日経/産経/Yahoo」「フィットネスサミット2024主催」
- 観点
- 根拠を確認できない権威・実績訴求
- 修正案
- 繋ぎ版では削除を推奨。残す場合は掲載URL・掲載日・対象の明示が必要（要事実確認）
画像 012（COMPASSについて 後半／受講生導入）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 「ネクストヒーローズ／ASSIC CUP／NABBA／JURASSIC CUP」「同じ国家資格を持つ方が」
- 観点
- 権威の過剰／職業の特定
- 修正案
- 削除または軽量化／「同じ専門職の方が」
画像 013（受講生の声 前半）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 受講生「ゆうさん31歳/理学療法士/9年目/Zoomコーチング」「宗太郎さん/柔道整復師/秋田/3本柱で独立」
- 観点
- 職業の特定／成果（独立）の訴求
- 修正案
- 職業を「専門職／30代」等に匿名化／成果（独立・3本柱）は気づき・変化の描写に置換
画像 014（受講生の声 後半／特典導入）
優先度：推奨
- 現行の該当箇所
- 受講生「トシさん/理学療法士」「我慢で続けるのではなく、楽しむ方向に」
- 観点
- 職業の特定
- 修正案
- 職業を匿名化（引用文は維持可）
画像 015（特典①動画／特典②PDF）
優先度：必須＋任意
- 現行の該当箇所
- 特典①動画「『転職ではなく、新しい道』の具体像」「LINE登録後5日間の限定公開」／特典②「PT/OTが…」PDF
- 観点
- 転職示唆／期限の煽り／職業の特定
- 修正案
- 「転職ではなく」削除／特典PDF名修正（002と同じ）／「5日間限定・再視聴できません」は緩和（例「公開期間に限りがあります」）または削除（強化ポイント5）
画像 016（特典PDF詳細／FAQ導入）
優先度：任意
- 現行の該当箇所
- 特典PDF画像「臨床経験がそのまま新しい仕事の型に」
- 観点
- 医療連想語
- 修正案
- 「臨床経験」→「これまでの経験」
画像 017（FAQ）
優先度：任意
- 現行の該当箇所
- FAQ Q2「病院・クリニック・施設で勤務しながら」
- 観点
- 医療連想語
- 修正案
- 「今の職場で働きながら」
画像 018（FAQ末尾／最終CTA前）
優先度：推奨＋任意
- 現行の該当箇所
- 最終CTA前／人物=制服 2人／「動画の公開はLINE登録から5日間だけ」
- 観点
- 医療連想ビジュアル／期限の煽り
- 修正案
- 人物をビジネスカジュアルに／期限表現を緩和（強化ポイント5）
画像 019（最終CTA／フッター）
優先度：任意
- 現行の該当箇所
- 「動画が消える前に」「5日間だけ／再視聴はできません」
- 観点
- 期限の煽り
- 修正案
- 「公開期間に限りがあります」程度に緩和（強化ポイント5）
05
繋ぎLPとしての強化ポイント
Enhancements for Lead-Bridging
削除・婉曲化（ポリシー安全化）だけでなく、繋ぎLPとして「LINE登録率を上げる」ための積極的な強化箇所を5点ご提案します。いずれも本LPの本質目的（動画視聴促進＝LINE登録）に直接効きます。
ENHANCE 01
CTA文言の最適化：ベネフィット明示（特典＋動画）
CTAボタンは「クリックした先で何が得られるか」を明示すると押されやすくなります。
現行：「LINE登録して新しい働き方を確認する」
修正：「動画と特典PDFをLINEで受け取る」
登録のアクションよりも、登録の対価（動画＋PDF）を主語に置く設計。CTA画像（002・016）の差し替え時に反映してください。
ENHANCE 02
各セクションに動画誘導を反復配置（VSLへの期待醸成）
本LPは「答えを出す媒体」ではなく「答えが動画にある」と伝える媒体です。各セクションの末尾に短い動画誘導を入れることで、登録の動機を反復強化できます。
配置例：
「もっと知りたい」を残すための布石を全セクションに撒く設計です。
- 解決の方向性（006/007）→「具体的な道筋は、LINE登録後の動画で詳しくお伝えします。」
- 専門職の優位性（010）→「これまでの経験が、別の場所でどう活きるのか ── 具体像を動画でお届けします。」
- 受講生の声（014）→「3名がどのように最初の一歩を踏み出したのか ── 具体的なストーリーは動画でお届けします。」
ENHANCE 03
共感の鋭さを「内発的痛み」に集約
経済的痛み（年収・給与明細）はポリシー観点で削除しますが、その分の鋭さを内発的な痛みに集約します。「自分のことだ」と感じさせるための核です。
採用する内発的痛み：
共感セクション（003・004）の声を、これらに置き換えてください。
- 「学んだ知識を活かしきれていない気がする」
- 「目の前の業務に追われて、専門性を広げたい気持ちが後回しになっている」
- 「このままでいいのか、漠然とした問いが頭の片隅にある」
- 「学んだことを、もっと多くの人に役立てられたら、と思うことがある」
ENHANCE 04
全体を短縮し「もっと知りたい」を残す
現行LPは縦18,294px（PCでスクロール約20画面分）と長く、情報量が多すぎることで離脱要因になっています。オプトLPは「全てを伝えきる」より「もっと知りたい→登録」を作る設計が機能します。
具体策：構造的課題セクション（005）を削除し動画へ委譲／COMPASS実績の詳細（011・012のフィットネスサミット等）を削除または短縮／FAQを5問から3問に絞る
重い課題提示の削除はポリシー観点と同方向のため、両取りになります。
ENHANCE 05
FOMO（5日間限定・動画が消える前に）を緩和
「5日間限定」「動画が消える前に」「再視聴できません」は、プレッシャーで押す表現です。教育系・専門職向けでは、プレッシャーがむしろ警戒心を上げ、登録率を下げる方向に働くことが多いです。
現行：「動画の公開はLINE登録から5日間だけ／期間を過ぎると再視聴はできません」「動画が消える前にぜひ視聴してみてください」
修正：「公開期間に限りがあります」程度に緩和。または削除し、最終CTAは「30分の動画で『自分にとってヒントになるかどうか』を、ご自身で確かめる。それが、一番早い確かめ方です。」のような穏やかな後押しに置き換え
画像015・018・019に反映してください。
06
優先度別サマリー
Summary by Priority
| 優先度 | 対象 | 主な狙い |
|---|---|---|
| 必須 | 画像 001・002・003・004・015 | 職業の特定・経済示唆・医療連想ビジュアルの除去＝審査却下を招く最大要因の排除 |
| 推奨 | 画像 005〜014・018 | 医療業務描写・転職示唆・将来不安・権威過剰・成果訴求の低減 |
| 任意 | 画像 016・017・019・期限表現 | LINE登録率の改善（重さ・プレッシャーの軽減） |
| 強化 | 強化01〜05（CTA文言／動画誘導反復／内発的痛み／短縮／FOMO緩和） | 繋ぎLPとしての登録率改善（積極的な改善） |
07
補足：工数の見立て
Note on Workload
本LPは画像構成のため、上記はいずれも画像差し替え（デザイン作業）になります。医療連想の人物写真は複数画像にまたがるため、必須項目だけでも相応の差し替え点数が発生します。
ただし、まず必須5点（001・002・003・004・015）を差し替えるだけでも、審査却下の最大要因（職業の特定・医療連想ビジュアル・経済示唆）は大きく下げられます。全面作り直しではなく、必須→推奨→任意の順での段階対応を想定しています。強化ポイントは必須対応の中に組み込めるものから（CTA文言・内発的痛み・FOMO緩和）反映いただくのが効率的です。
ご不明点・修正方針へのご意見がございましたら、お気軽にご連絡ください。修正案のコピーは別添「オプトLP台本 v3（繋ぎ版）」と整合しています。